| GRI 1 | Grundlagen 2021 | | |
| ANWENDBARE BRANCHENSTANDARDS | | 2) |
| GRI 2 | Allgemeine Angaben 2021 | | |
| Organisation und ihre Berichtserstattungspraktiken | | |
| GRI 2-1 | Organisationsprofil | U4 | |
| GRI 2-2 | In der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigte Entitäten | Unternehmensstruktur | In der Berichterstattung werden alle Organisationseinheiten des Flughafenbetreibers berücksichtigt. |
| GRI 2-3 | Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle | U4 | |
| GRI 2-4 | Neuformulierung von Informationen | | keine wesentlichen Veränderungen |
| GRI 2-5 | Externe Prüfung | Energiemanagement | |
| Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen | | |
| GRI 2-6 | Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen | Philosophie | |
| GRI 2-7 | Angestellte | Personalmanagement | |
| GRI 2-8 | Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind | Personalmanagement | |
| Unternehmensführung | | |
| GRI 2-9 | Führungsstruktur und Zusammensetzung | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-10 | Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-11 | Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-12 | Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-13 | Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-14 | Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-15 | Interessenskonflikte | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-16 | Übermittlung kritischer Anliegen | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-17 | Übermittlung kritischer Anliegen | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-18 | Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans | Unternehmensportrait | |
| GRI 2-19 | Vergütungspolitik | Personalmanagement | |
| GRI 2-20 | Verfahren zur Festlegung der Vergütung | Personalmanagement | |
| GRI 2-21 | Verhältnis der Jahresgesamtvergütung | Personalmanagement | |
| Strategie, Richtlinien und Praktiken | | |
| GRI 2-22 | Strategie, Richtlinien und Praktiken | Editorial | |
| GRI 2-23 | Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen | Einführung zu Vision/Mission | |
| GRI 2-24 | Einbeziehung politischer Verpflichtungen | Nachhaltige Initiativen, Compliance | |
| GRI 2-25 | Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen | Stakeholder-Kommunikation | |
| GRI 2-26 |
Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen | Stakeholder-Kommunikation, Personalmanagement | |
| GRI 2-27 | Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen | Compliance | |
| GRI 2-28 | Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppen | soziales & gesellschaftliches Engagement | |
| Einbindung von Stakeholdern | | |
| GRI 2-29 | Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern | Stakeholder-Kommunikation | |
| GRI 2-30 | Tarifverträge | | |
| GRI 3 | Wesentliche Themen 2021 | Angaben in den Themen- & Branchenstandards enthalten. | |
| GRI 3-1 | Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen | | |
| GRI 3-2 | Liste der wesentlichen Themen | | |
| GRI 3-3 | Management von wesentlichen Themen | | |
| THEMENSTANDARDS | | |
| GRI 200 | ÖKONOMIE | | |
| GRI 201 | Wirtschaftliche Leistungen | Kurzportrait FMM | |
| GRI 202 | Marktpräsenz | | |
| A01 | Passagiere | Kennzahlen/Statistiken | |
| A02 | Flugbewegungen | Kennzahlen/Statistiken | |
| GRI 203 | Indirekte ökonomische Auswirkungen | | |
| GRI 203-1 | Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen | Stärkung Wirtschafts- und Tourismusstandort | |
| GRI 203-2 | Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen/gesellschaftliches Engagement | Stärkung Wirtschafts- und Tourismusstandort | |
| GRI 204 | Beschaffungspraktiken | | |
| GRI 204-1 | Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten | Beschaffungswesen | Lieferkette nicht im Fokus |
| GRI 205 | Korruptionsbekämpfung | Compliance | keine Vorfälle bekannt |
| GRI 206 | Wettbewerbswidriges Verhalten | Compliance | keine Vorfälle bekannt |
| GRI 300 | ÖKOLOGIE | | |
| GRI 301 | Materalien | | |
| GRI 301-1 | eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen | Wassermanagement | |
| GRI 301-2 | Energieverbrauch außerhalb der Organisation | Wassermanagement | |
| GRI 301-3 | wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien | Beschaffungswesen | |
| GRI 302 | Energie | | |
| GRI 302-1 | Energieverbrauch innerhalb der Organisation | Fußabdruck | |
| GRI 302-2 | Energieverbrauch außerhalb der Organisation | | 2) |
| GRI 302-3 | Energieintensität | | 2) |
| GRI 302-4 | Verringerung des Energieverbrauchs | | 2) |
| GRI 303 | Wasser | | |
| GRI 303-1 | Wasserentnahme | Wassermanagement | |
| A04 | Qualität des Niederschlagwassers | Wassermanagement | |
| GRI 304 | Biodiversität | | |
| GRI 304-1 | Grundstücke in oder an der Grenze zu Schutzgebieten | | 1) |
| GRI 304-2 | Auswirkungen auf die Biodiversität | Umweltmanagement | |
| GRI 304-3 | Geschützte oder renaturierte Lebensräume | Umweltmanagement | |
| GRI 305 | Emissionen | | |
| GRI 305-1 | Direkte THG-Emissionen (Scope 1) | Fußabdruck | |
| GRI 305-2 | Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) | Fußabdruck | |
| GRI 305-3 | sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) | | 2) |
| GRI 305-4 | Intensität der THG-Emissionen | Fußabdruck | |
| GRI 305-5 | Senkung der THG-Emissionen | Green Airport Memmingen | |
| A05 | Luftqualität | Energiemanagement | Generell erfolgt keine Luftschadstoffmessung, da der Flughafen außerhalb eines Ballungsgebiets liegt. |
| GRI 306 | Abwasser und Abfall | | |
| GRI 306-1 | Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort | Wassermanagement | |
| GRI 306-2 | Abfall nach Art und Entsorgungsmethode | Abfallmanagement | |
| GRI 306-3 | Erheblicher Austritt schädlicher Substanzen | Wassermanagement | keine Vorfälle bekannt |
| A06 | Enteisungsmittel nach Art und Menge | Wassermanagement | |
| GRI 307 | Umwelt-Compliance | | |
| GRI 307-1 | Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen | Umweltmanagement | |
| A0 | Intermodaler Verkehr | | 2) |
| A07 | Anzahl und prozentuale Veränderung der Anwohner in unmittelbarer Flughafennähe wegen Lärm | Stakeholder-Kommunikation | 2) |
| A08 | Personen, die vom Flughafenbetreiber umgesiedelt wurden und Entschädigungsmassnahmen | Stakeholder-Kommunikation | 2) |
| A09 | Vorfälle Vogelschlag | Umweltmanagement | |
| GRI 308 | Umweltbewertung der Lieferanten | | 2) |
| GRI 400 | SOZIALES | | |
| GRI 401 | Beschäftigung | | |
| GRI 401-1 | Neueinstellungen und Angestelltenfluktuation | Personalmanagement | |
| GRI 401-2 | Betriebliche Leistungen | Personalmanagement | |
| GRI 401-3 | Elternzeit | Personalmanagement | |
| GRI 402 | AN-AG-Verhältnis | | |
| GRI 402-1 | Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen | Personalmanagement | |
| GRI 403 | Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | | |
| GRI 403-1 | In Arbeitsschutzausschüssen vertretene Beschäftigte | Gesundheitsmanagement | |
| GRI 403-2 | Unfälle, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Todesfälle | Personalmanagement | |
| GRI 403-3 | AN mit hoher Erkrankungsrate oder -gefährdung | Personalmanagement | keine Vorfälle bekannt |
| GRI 403-4 | Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden | | 2) |
| GRI 404 | Aus- und Weiterbildung | | |
| GRI 404-1 | Aus- und Weiterbildungszeit pro Beschäftigte | Aus- und Weiterbildungen | |
| GRI 404-2 | Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe | Aus- und Weiterbildungen | |
| GRI 404-3 | Anteil Beschäftigte mit regelmäßiger Leistungsbeurteilung | | 2) |
| GRI 405 | Diversität und Chancengleichheit | | |
| GRI 405-1 | Zusammensetzung Beschäftigte | Personalmanagement | |
| GRI 405-2 | Verhältnis des Grundgehalts von Männern und Frauen | Compliance | Vergütungsbasis ist allein die Tätigkeit |
| GRI 406 | Diskriminierungsfreiheit | | |
| GRI 406-1 | Vorfälle von Diskriminierung und erfgriffene Maßnahmen | Compliance | keine Vorfälle bekannt |
| GRI 407 bis 419 | | keine Vorfälle bekannt | 2) |
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