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Nachhaltigkeitsberichte

Füreinander – Miteinander – Mehr erreichen!

Nachhaltigkeit ist zu einem breiten Überbegriff für umweltbewusstes und soziales Handeln geworden und betrifft inzwischen viel mehr als nur die CO₂-Bilanz. In den Nachhaltigkeitsberichten des Flughafen Memmingen wird über die relevanten ESG-Themen (Environment, Social, Governance) berichtet. In den drei Handlungsfeldern Ökonomie, Ökologie und Sozialem sind wir aktiv und informieren in den Neuauflagen des Nachhaltigkeitsberichtes, was sich getan hat.

In unserer Mediathek können unsere Nachhaltigkeitsberichte heruntergeladen werden.

Anwendungserklärung:

Die Flughafen Memmingen GmbH hat über die im GRI-Index angegebenen Informationen für den Zeitraum vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2020 unter Bezugnahme auf die GRI-Standards berichtet. Im Bericht werden Angaben zu allen als wesentlich eingestuften Themen mit ökologischen, ökonomischen und sozialen Aspekten gemacht. Es handelt sich um eine Neuerscheinung basierend auf dem Nachhaltigkeitsbericht 2018. Soweit nicht anders angegeben, beziehen sich alle Zahlen, Daten und Fakten auf die Betreibergesellschaft des Flughafen Memmingens. Für den Berichtszyklus wurde ein 3-jähriger Turnus gewählt. Die Berichtsinhalte wurden keiner externen Prüfung unterzogen. Ziel der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach den GRI-Standards ist es, Transparenz darüber zu schaffen, wie der Flughafen zu einer nachhaltigen Entwicklung beiträgt oder beitragen will.

GRI-Index

Auslassgründe: 1) Nicht zutreffend 2) Keine bzw. nur teilweise Informationen verfügbar

GRI StandardAngabenSeiteBemerkung
GRI 1Grundlagen 2021
ANWENDBARE BRANCHENSTANDARDS2)
GRI 2Allgemeine Angaben 2021
Organisation und ihre Berichtserstattungspraktiken
GRI 2-1OrganisationsprofilU4
GRI 2-2In der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigte EntitätenUnternehmensstrukturIn der Berichterstattung werden alle Organisationseinheiten des Flughafenbetreibers berücksichtigt.
GRI 2-3Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und KontaktstelleU4
GRI 2-4Neuformulierung von Informationenkeine wesentlichen Veränderungen
GRI 2-5Externe PrüfungEnergiemanagement
Tätigkeiten und Mitarbeiter:innen
GRI 2-6Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere GeschäftsbeziehungenPhilosophie
GRI 2-7AngestelltePersonalmanagement
GRI 2-8Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sindPersonalmanagement
Unternehmensführung
GRI 2-9Führungsstruktur und ZusammensetzungUnternehmensportrait
GRI 2-10Nominierung und Auswahl des höchsten KontrollorgansUnternehmensportrait
GRI 2-11Vorsitzende:r des höchsten KontrollorgansUnternehmensportrait
GRI 2-12Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der AuswirkungenUnternehmensportrait
GRI 2-13Delegation der Verantwortung für das Management der AuswirkungenUnternehmensportrait
GRI 2-14Delegation der Verantwortung für das Management der AuswirkungenUnternehmensportrait
GRI 2-15InteressenskonflikteUnternehmensportrait
GRI 2-16Übermittlung kritischer AnliegenUnternehmensportrait
GRI 2-17Übermittlung kritischer AnliegenUnternehmensportrait
GRI 2-18Bewertung der Leistung des höchsten KontrollorgansUnternehmensportrait
GRI 2-19VergütungspolitikPersonalmanagement
GRI 2-20Verfahren zur Festlegung der VergütungPersonalmanagement
GRI 2-21Verhältnis der JahresgesamtvergütungPersonalmanagement
Strategie, Richtlinien und Praktiken
GRI 2-22Strategie, Richtlinien und PraktikenEditorial
GRI 2-23Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und HandlungsweisenEinführung zu Vision/Mission
GRI 2-24Einbeziehung politischer VerpflichtungenNachhaltige Initiativen, Compliance
GRI 2-25Verfahren zur Beseitigung negativer AuswirkungenStakeholder-Kommunikation
GRI 2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von AnliegenStakeholder-Kommunikation, Personalmanagement
GRI 2-27Einhaltung von Gesetzen und VerordnungenCompliance
GRI 2-28Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppensoziales & gesellschaftliches Engagement
Einbindung von Stakeholdern
GRI 2-29Ansatz für die Einbindung von StakeholdernStakeholder-Kommunikation
GRI 2-30Tarifverträge
GRI 3Wesentliche Themen 2021Angaben in den Themen- & Branchenstandards enthalten.
GRI 3-1Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen
GRI 3-2Liste der wesentlichen Themen
GRI 3-3Management von wesentlichen Themen
THEMENSTANDARDS
GRI 200ÖKONOMIE
GRI 201Wirtschaftliche LeistungenKurzportrait FMM
GRI 202Marktpräsenz
A01PassagiereKennzahlen/Statistiken
A02FlugbewegungenKennzahlen/Statistiken
GRI 203Indirekte ökonomische Auswirkungen
GRI 203-1Infrastrukturinvestitionen und geförderte DienstleistungenStärkung Wirtschafts- und Tourismusstandort
GRI 203-2Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen/gesellschaftliches EngagementStärkung Wirtschafts- und Tourismusstandort
GRI 204Beschaffungspraktiken
GRI 204-1Anteil an Ausgaben für lokale LieferantenBeschaffungswesenLieferkette nicht im Fokus
GRI 205KorruptionsbekämpfungCompliancekeine Vorfälle bekannt
GRI 206Wettbewerbswidriges VerhaltenCompliancekeine Vorfälle bekannt
GRI 300ÖKOLOGIE
GRI 301Materalien
GRI 301-1eingesetzte Materialien nach Gewicht oder VolumenWassermanagement
GRI 301-2Energieverbrauch außerhalb der OrganisationWassermanagement
GRI 301-3wiederverwertete Produkte und ihre VerpackungsmaterialienBeschaffungswesen
GRI 302Energie
GRI 302-1Energieverbrauch innerhalb der OrganisationFußabdruck
GRI 302-2Energieverbrauch außerhalb der Organisation2)
GRI 302-3Energieintensität2)
GRI 302-4Verringerung des Energieverbrauchs2)
GRI 303Wasser
GRI 303-1WasserentnahmeWassermanagement
A04Qualität des NiederschlagwassersWassermanagement
GRI 304Biodiversität
GRI 304-1Grundstücke in oder an der Grenze zu Schutzgebieten1)
GRI 304-2Auswirkungen auf die BiodiversitätUmweltmanagement
GRI 304-3Geschützte oder renaturierte LebensräumeUmweltmanagement
GRI 305Emissionen
GRI 305-1Direkte THG-Emissionen (Scope 1)Fußabdruck
GRI 305-2Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)Fußabdruck
GRI 305-3sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)2)
GRI 305-4Intensität der THG-EmissionenFußabdruck
GRI 305-5Senkung der THG-EmissionenGreen Airport Memmingen
A05LuftqualitätEnergiemanagementGenerell erfolgt keine Luftschadstoffmessung, da der Flughafen außerhalb eines Ballungsgebiets liegt.
GRI 306Abwasser und Abfall
GRI 306-1Abwassereinleitung nach Qualität und EinleitungsortWassermanagement
GRI 306-2Abfall nach Art und EntsorgungsmethodeAbfallmanagement
GRI 306-3Erheblicher Austritt schädlicher SubstanzenWassermanagementkeine Vorfälle bekannt
A06Enteisungsmittel nach Art und MengeWassermanagement
GRI 307Umwelt-Compliance
GRI 307-1Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungenUmweltmanagement
A0Intermodaler Verkehr2)
A07Anzahl und prozentuale Veränderung der Anwohner in unmittelbarer Flughafennähe wegen LärmStakeholder-Kommunikation2)
A08Personen, die vom Flughafenbetreiber umgesiedelt wurden und EntschädigungsmassnahmenStakeholder-Kommunikation2)
A09Vorfälle VogelschlagUmweltmanagement
GRI 308Umweltbewertung der Lieferanten2)
GRI 400SOZIALES
GRI 401Beschäftigung
GRI 401-1Neueinstellungen und AngestelltenfluktuationPersonalmanagement
GRI 401-2Betriebliche LeistungenPersonalmanagement
GRI 401-3ElternzeitPersonalmanagement
GRI 402AN-AG-Verhältnis
GRI 402-1Mindestmitteilungsfrist für betriebliche VeränderungenPersonalmanagement
GRI 403Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
GRI 403-1In Arbeitsschutzausschüssen vertretene BeschäftigteGesundheitsmanagement
GRI 403-2Unfälle, Berufskrankheiten, Ausfalltage und TodesfällePersonalmanagement
GRI 403-3AN mit hoher Erkrankungsrate oder -gefährdungPersonalmanagementkeine Vorfälle bekannt
GRI 403-4Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden2)
GRI 404Aus- und Weiterbildung
GRI 404-1Aus- und Weiterbildungszeit pro BeschäftigteAus- und Weiterbildungen
GRI 404-2Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur ÜbergangshilfeAus- und Weiterbildungen
GRI 404-3Anteil Beschäftigte mit regelmäßiger Leistungsbeurteilung2)
GRI 405Diversität und Chancengleichheit
GRI 405-1Zusammensetzung BeschäftigtePersonalmanagement
GRI 405-2Verhältnis des Grundgehalts von Männern und FrauenComplianceVergütungsbasis ist allein die Tätigkeit
GRI 406Diskriminierungsfreiheit
GRI 406-1Vorfälle von Diskriminierung und erfgriffene MaßnahmenCompliancekeine Vorfälle bekannt
GRI 407 bis 419keine Vorfälle bekannt2)
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